W dniu 29 stycznia 2026 r. w Lublinie odbyły się pierwsze warsztaty konsultacyjne w ramach projektu „Sektor Srebrny. Potencjał dla rynku pracy”, którego realizatorem jest Związek Przedsiębiorców i Pracodawców.
Warsztaty otworzyły przestrzeń do ważnego dialogu o przyszłości pracowników 50+. Dlaczego to dla nas tak istotne? Ponieważ w dobie wyzwań demograficznych, dojrzałość zawodowa i unikalne kompetencje osób 50+ to kapitał, którego rynek pracy potrzebuje bardziej niż kiedykolwiek.
Merytoryczny zakres warsztatów objął:
- Analizę barier zawodowych – szczegółowe omówienie czynników ograniczających aktywność osób 50+, od kwestii zdrowotnych po lęk przed nowymi technologiami.
- Diagnozę realnych potrzeb oraz motywacje dojrzałych pracowników – na podstawie konkretnych profili zawodowych.
- Weryfikację stereotypów – konfrontację powszechnych przekonań o pokoleniu 50+ z ich faktycznym potencjałem i przewagami rynkowymi.
- Projektowanie kierunków rozwoju – wspólne wypracowywanie fundamentów i inicjatywy dedykowane „srebrnej gospodarce”.
Dziękujemy Związkowi Przedsiębiorców i Pracodawców oraz Pani Prezes Bogusławie Rudeckiej za merytoryczne wprowadzenie, wybór Lublina jako miejsca otwierającego serię warsztatów w Polsce oraz wspólną organizację tego wydarzenia, uczestnikom za aktywny udział, energię oraz merytoryczny wkład.
Cieszymy się, że jako Klaster możemy aktywnie wspierać rozwój srebrnej gospodarki w naszym regionie.
